Siapa Milenial?

Siapa Milenial?

Siapa Milenial?

Milenial sering dicirikan oleh ketergantungan mereka pada teknologi seperti smartphone.

Siapa Milenial?

Juga dikenal sebagai Generasi Y, generasi millennial adalah generasi abad ke-21 yang lahir antara awal 1980-an dan awal 2000-an. Sebagian besar generasi milenial berpendidikan tinggi dan banyak yang telah memperoleh gelar sarjana. Milenial telah sangat mempengaruhi tempat kerja dalam hal keragaman dan kebutuhan manajemen personalia mereka. Mereka kebanyakan berkomunikasi melalui aplikasi pesan instan seperti Snapchat, teks, atau email, percakapan telepon, dan interaksi tatap muka.

Milenial dan Teknologi

Milenial lahir pada saat teknologi mencapai klimaksnya karena berbagai inovasi. Generasi ini sangat paham teknologi dan platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dibanjiri oleh generasi millennial. Milenial menggunakan teknologi untuk bersenang-senang, belajar, mengerjakan proyek, dan menyelesaikan tantangan hidup. Misalnya, penggunaan aplikasi asisten pribadi telah memudahkan generasi milenial untuk mengelola jadwal pribadi dan kerja mereka secara proaktif.

Tren Keuangan Milenial

Meskipun kaum milenial menghadapi banyak tantangan keuangan termasuk utang pinjaman mahasiswa, pendapatan rendah karena daya tawar pengusaha yang tinggi, dan biaya hidup yang tinggi, banyak kaum milenial yang tertarik untuk berinvestasi di saham. Dengan ekonomi dunia yang bergulat dengan isu-isu seperti harga minyak yang rendah, Brexit, suku bunga rendah, dan penarikan dukungan AS dalam proyek-proyek pemerintah negara berkembang, milenium dibombardir dengan waktu keuangan yang tidak pasti. Dengan banyaknya tantangan ini, sebagian besar generasi milenial ingin memiliki bisnis sendiri daripada bekerja seumur hidup.

Milenial di Tempat Kerja

Di tempat kerja, kaum milenial umumnya fokus pada pekerjaan yang memuaskan daripada gaji yang bagus. Ini berarti bahwa mereka mencari peluang untuk tumbuh dalam karir mereka. Milenial lebih memilih jadwal yang fleksibel untuk mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja karena mereka menghargai hubungan pribadi dengan orang lain. Mayoritas generasi memandang nilai-nilai pribadi dan keluarga lebih penting daripada kemajuan karir. Milenial tidak toleran terhadap lingkungan kerja yang tidak menyenangkan sehingga banyak penyesuaian yang dilakukan. Banyak tempat kerja memiliki cuti melahirkan, ruang menyusui ibu, dan ruang olahraga yang tersedia untuk digunakan.

Cara Membuat Generasi Milenial Termotivasi di Tempat Kerja

Bekerja untuk majikan yang menghargai dan menghargai pekerjaan karyawan penting bagi milenium. Pengusaha perlu menyediakan generasi ini dengan jadwal yang fleksibel dan harus berhati-hati dalam memastikan pertumbuhan karir mereka. Milenial senang mengerjakan berbagai jenis tugas yang menimbulkan berbagai tantangan. Setiap kali mereka menemukan diri mereka dalam posisi yang menjadi berlebihan, mereka mungkin pergi untuk mencari pekerjaan yang lebih menantang. Karena keterampilan mereka dengan teknologi dan kecintaan mereka pada tantangan, milenium adalah generasi yang hebat untuk diajak bekerja sama.

  1. Rumah
  2. Masyarakat
  3. Siapa Milenial?

Related Posts

© 2023 Perbedaannya.com