Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Keamanan kerja dan tingkat pekerjaan merupakan indikator penting dari kesejahteraan ekonomi suatu negara.

Pekerjaan tidak hanya merupakan bagian penting dari perkembangan ekonomi masyarakat atau negara mana pun, tetapi juga merupakan sumber mata pencaharian dan pendapatan utama bagi banyak keluarga. Kebanyakan orang menghabiskan lebih dari 35 jam setiap minggu dalam pekerjaan yang dibayar. Pekerjaan ditawarkan oleh pemerintah atau badan swasta dengan harapan kompensasi yang disepakati antara pemberi kerja dan karyawan, dan keamanan kerja penting untuk memastikan bahwa seseorang tidak menjadi pengangguran yang tidak terduga. Selama periode ekspansi ekonomi, bisnis mengalami ekspansi yang mengarah ke tuntutan lebih banyak modal atau tenaga kerja. Keamanan dan kepercayaan kerja meningkat seiring dengan pertumbuhan bisnis. Namun, kebalikannya berlaku selama resesi ketika bisnis melihat untuk berhemat tenaga kerja mereka untuk menurunkan biaya operasi.

Mengukur Keamanan Kerja

Keamanan kerja merupakan aspek penting dari kesejahteraan seseorang serta partisipasi tenaga kerja, produksi, dan kinerja ekonomi. Seorang karyawan di negara OECD mana pun menghabiskan 32 hingga 42 jam seminggu di tempat kerja. Jam kerja menyumbang bagian yang semakin besar dari kehidupan orang dewasa. Keamanan kerja, oleh karena itu, menangkap aspek keamanan ekonomi yang terkait dengan risiko kehilangan pekerjaan dan implikasi keuangan bagi pekerja. Keamanan kerja tergantung pada kondisi bisnis yang berlaku dan kapasitas personel. Skor keamanan kerja mengungkapkan risiko pengangguran berdasarkan analisis demografi individu termasuk pekerjaan, lokasi, dan industri tempat mereka bekerja. Faktor internal lainnya seperti teknologi, outsourcing, dan persaingan juga dapat mempengaruhi skor keamanan kerja. Skor keamanan kerja menyoroti kelayakan kredit seseorang dengan memprediksi kemungkinan risiko pengangguran. Indeks keamanan kerja, di sisi lain, mengukur kondisi pekerjaan dan bagaimana faktor-faktor seperti ekonomi, outsourcing, persaingan, dan migrasi kerja memengaruhi permintaan dan penawaran pekerjaan.

Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Negara-negara OECD terdaftar menurut kemungkinan pekerja kehilangan pekerjaan mereka. Negara-negara dengan beberapa pekerjanya menghadapi risiko tinggi kehilangan pekerjaan berada di peringkat terendah dalam daftar. OECD adalah organisasi ekonomi antar pemerintah yang didirikan pada tahun 1960 untuk merangsang pertumbuhan ekonomi dan perdagangan di antara 35 negara anggotanya. Sebagian besar negara OECD adalah ekonomi maju dengan keamanan kerja yang cukup tinggi. Daftar negara-negara OECD berdasarkan keamanan kerja juga mencakup negara-negara non-OECD. Swiss memiliki keamanan kerja tertinggi di antara negara-negara OECD dengan skor peluang 2,8% untuk kehilangan pekerjaan. Pekerja di Jepang, Norwegia, Korea Selatan, Jerman, Austria, dan Belanda memiliki peluang lebih dari 96% untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Pekerja di Spanyol memiliki peluang kehilangan pekerjaan tertinggi di antara negara-negara OECD dengan peluang kehilangan pekerjaan sebesar 17,7%. Yunani, Portugal, Turki, dan Polandia memiliki peluang lebih dari 7% untuk kehilangan pekerjaan.

Analisis Keamanan Kerja

Sebagian besar negara Eropa memiliki keamanan kerja yang tinggi daripada rekan-rekan mereka karena karyawan memiliki kontrak tidak terbatas yang membuatnya lebih mahal bagi majikan untuk mengakhiri kontrak. Oleh karena itu, karyawan dapat diberhentikan karena alasan disipliner setelah beberapa peringatan atau ketika perusahaan sedang menjalani rekonstruksi besar-besaran. Biaya redundansi yang tinggi dalam praktiknya memberikan keamanan kerja yang tinggi bagi karyawan. Di Jerman, sebuah perusahaan kemungkinan akan mempertahankan seorang karyawan yang pelatihan kerjanya telah mereka bayar. Karyawan di sebagian besar negara OECD juga cenderung mempertahankan hak kontraktual mereka jika perusahaan tempat mereka bekerja diambil alih berdasarkan Acquired Rights Directive. Karyawan juga memiliki hak untuk membawa perusahaan ke pengadilan ketenagakerjaan untuk pemecatan yang salah yang selanjutnya memperkuat keamanan kerja.

Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Pangkat

Negara/Wilayah

Peluang kehilangan pekerjaan pada tahun 2012

1

Swiss

2.8%

2

Jepang

2.9%

3

Norway

2.9%

4

Korea Selatan

3,0%

5

Jerman

3.2%

6

Austria

3.4%

7

Belanda

3,6%

8

Luksemburg

4.0%

9

Rusia

4.0%

10

Republik Ceko

4.2%

11

Islandia

4.3%

12

Australia

4.4%

13

Belgium

4,5%

14

Meksiko

4.7%

15

Chili

4.7%

16

Brazil

4.8%

17

Slovenia

5.0%

18

Estonia

5,3%

19

Italia

5,5%

20

Britania Raya

5,6%

21

Slowakia

5,8%

22

Selandia Baru

5,8%

23

Denmark

5,8%

24

Amerika Serikat

6.3%

25

Irlandia

6.4%

26

Finlandia

6.4%

27

Israel

6.5%

28

Swedia

6.5%

29

Perancis

6.5%

30

Kanada

6.6%

31

Hungaria

6.7%

32

Polandia

7.3%

33

Turki

7.8%

34

Portugal

9.1%

35

Yunani

12,0%

36

Spanyol

17,7%

  1. Rumah
  2. Masyarakat
  3. Negara-negara OECD Berdasarkan Keamanan Kerja

Related Posts

© 2023 Perbedaannya.com