Negara-negara Di mana Wanita Paling Tidak Mungkin Berada di Angkatan Kerja

Negara-negara Di mana Wanita Paling Tidak Mungkin Berada di Angkatan Kerja

Negara-negara Di mana Wanita Paling Tidak Mungkin Berada di Angkatan Kerja

Pria dan wanita Suriah menjahit pakaian di koperasi pekerja.

Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja merupakan representasi dari banyak hal: kesehatan ekonomi, kesetaraan gender, dan nilai-nilai budaya, untuk beberapa nama. Nilai-nilai budaya berasal dari banyak cara, tetapi faktor utama yang berkontribusi adalah agama. Keyakinan agama sering membatasi kemampuan perempuan untuk bekerja di luar rumah. Selain itu, ekonomi lokal menentukan keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja. Kadang-kadang, tingkat partisipasi perempuan yang rendah merupakan konsekuensi dari tidak tersedianya kesempatan kerja atau ekonomi yang kurang berkembang. Artikel ini menyajikan dan mendaftarkan beberapa negara dengan jumlah pekerja wanita paling sedikit.

Negara dengan Partisipasi Tenaga Kerja Wanita Rendah

Terbukti dari daftar tersebut, sejumlah besar negara Timur Tengah masuk dalam daftar tersebut. Fakta ini terkait dengan berbagai penyebab, tetapi satu tema umum dibagikan di antara negara-negara tersebut. Nilai dan norma budaya mereka sangat tradisional yang menentukan gaya hidup di mana perempuan tidak meninggalkan rumah untuk bekerja.

Negara dengan jumlah partisipasi perempuan paling sedikit dalam angkatan kerja adalah Suriah. Hanya 15% dari pasar tenaga kerja formal yang mempekerjakan perempuan. Di sini, keluarga mengikuti peran yang sangat tradisional dan wanita biasanya tinggal di rumah untuk mengurus tanggung jawab rumah tangga. Pendapat mayoritas adalah bahwa perempuan tidak boleh keluar di depan umum tanpa pendamping laki-laki sehingga melarang keterlibatan mereka dalam pekerjaan formal. Namun, karena perang saat ini di Suriah, banyak wanita merasa perlu mencari pekerjaan di luar rumah dan peran gender perlahan berubah.

Negara-negara lain setelah Suriah dan juga terletak di Timur Tengah Raya adalah: Irak , Afghanistan , Aljazair (terletak di Afrika Utara, tetapi dianggap sebagai negara Timur Tengah Raya), dan Palestina. Negara-negara ini masing-masing melaporkan 16% partisipasi perempuan dalam angkatan kerja. Selain itu, Yordania ada dalam daftar dengan 17% tenaga kerjanya ditempati oleh wanita.

Timur Tengah terus mendominasi daftar dengan Iran dan tingkat partisipasi wanita 18%. Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja di sini rendah, namun meningkat secara signifikan sejak tahun 1970-an. Sebelumnya, wanita membutuhkan izin dari suaminya untuk bekerja. Karena izin ini jarang diberikan, secara efektif melarang perempuan untuk bergabung dengan angkatan kerja. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tuntutan ekonomi juga berperan dalam partisipasi kerja perempuan. Pada tahun 1979, AS melakukan boikot ekonomi terhadap Iran yang merupakan pukulan bagi industri karpet. Karena menenun secara tradisional merupakan kegiatan perempuan dan dapat dilakukan di rumah, industri karpet membuka lapangan kerja bagi banyak perempuan. Mereka menderita kehilangan pekerjaan akibat boikot. Saat ini di Iran, sekitar 27% pegawai negeri sipil perempuan adalah guru, profesi yang secara tradisional didominasi perempuan.

Pada tingkat partisipasi yang sedikit lebih tinggi daripada negara-negara tetangganya, Arab Saudi melaporkan bahwa 22% dari angkatan kerjanya adalah perempuan. Ini karena Arab Saudi memiliki ekonomi yang sedikit lebih maju daripada negara-negara sebelumnya dan menawarkan lebih banyak kesempatan kerja. Meski demikian, faktor penghambat lainnya adalah sebagian besar pekerjaan di industri perminyakan bergantung pada tenaga kerja asing.

Tidak hanya negara-negara Timur Tengah yang termasuk dalam daftar partisipasi angkatan kerja perempuan yang rendah. Timor Timur, sebuah pulau di Asia Tenggara, memiliki tingkat partisipasi perempuan 25%. Sekali lagi, kepercayaan mayoritas adalah bahwa perempuan harus fokus pada tanggung jawab rumah tangga. Kebijakan bahkan melarang perempuan memiliki tanah. Hambatan lain bagi perempuan di tempat kerja adalah ekonomi yang kurang berkembang. Investasi sektor swasta tidak mungkin karena negara ini memiliki populasi kecil dan sistem hukum yang tidak stabil.

Setelah Timor Timur adalah Samoa , sebuah pulau yang terletak di wilayah Polinesia. Negara ini adalah yang terakhir dalam daftar dan memiliki tingkat partisipasi 26% untuk perempuan dalam angkatan kerja. Di sini, sektor industri adalah penyedia lapangan kerja terbesar yang merupakan bidang yang didominasi laki-laki.

Pengaruh Partisipasi Tenaga Kerja Wanita Rendah

Sementara kurangnya pekerjaan tentu saja berkontribusi pada rendahnya keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja, kebalikannya mungkin juga benar. Penelitian menunjukkan bahwa partisipasi perempuan yang lebih rendah dalam angkatan kerja dapat menyebabkan stagnasi atau penurunan kegiatan ekonomi. Dengan tidak mendorong perempuan untuk dipekerjakan secara formal, negara-negara kehilangan manfaat ekonomi. Kesetaraan gender telah dikaitkan dengan PDB per kapita yang lebih tinggi.

Negara-negara Di mana Perempuan Paling Tidak Aktif Dalam Angkatan Kerja

Pangkat

Negara-negara Di mana Wanita Paling Tidak Aktif Dalam Ketenagakerjaan

Partisipasi Tenaga Kerja

1

Suriah

15% tingkat partisipasi wanita

2

Irak

Tingkat partisipasi wanita 16%

3

Afganistan

Tingkat partisipasi wanita 16%

4

Aljazair

Tingkat partisipasi wanita 16%

5

Palestina

Tingkat partisipasi wanita 16%

6

Yordania

17% tingkat partisipasi wanita

7

Iran

Tingkat partisipasi wanita 18%

8

Arab Saudi

22% tingkat partisipasi wanita

9

Timor Timur

25% tingkat partisipasi

10

Samoa

tingkat partisipasi 26%

  1. Rumah
  2. Masyarakat
  3. Negara-negara Di mana Wanita Paling Tidak Mungkin Berada di Angkatan Kerja

Related Posts

© 2023 Perbedaannya.com