Negara-negara Di mana Bagian Laba Terendah Dimasukkan Ke Pajak Dan Kontribusi Tenaga Kerja

Negara-negara Di mana Bagian Laba Terendah Dimasukkan Ke Pajak Dan Kontribusi Tenaga Kerja

Negara-negara Di mana Bagian Laba Terendah Dimasukkan Ke Pajak Dan Kontribusi Tenaga Kerja

Anak-anak kecil di Myanmar bekerja berjam-jam dalam kondisi yang buruk dengan upah rendah dengan sedikit atau tanpa peraturan pemerintah.

Untuk profitabilitas maksimum, perusahaan berusaha semaksimal mungkin untuk mengurangi biaya mereka ketika menjalankan bisnis. Untuk menurunkan biaya menjalankan bisnis, perusahaan berfokus terutama pada pengurangan biaya faktor produksi atau input dan meningkatkan efisiensi sistem dan faktor produksi yang tersedia. Tenaga kerja adalah sumber utama produksi yang mempengaruhi profitabilitas perusahaan. Tingginya biaya tenaga kerja tidak secara otomatis berarti efisiensi tetapi secara langsung mempengaruhi pendapatan bersih bisnis. Dibutuhkan upaya pemerintah untuk menciptakan lingkungan kerja yang menguntungkan dan peraturan yang mengendalikan dan meminimalkan biaya tenaga kerja. Beberapa negara di mana bagian keuntungan terendah masuk ke pajak tenaga kerja dan kontribusi kepada karyawan terlihat di bawah ini.

Myanmar

Myanmar adalah salah satu negara di dunia dengan biaya tenaga kerja terendah. Kerangka hukum di negara ini telah diperbaiki untuk kemudahan melakukan bisnis di seluruh negeri. Upah minimum telah ditetapkan pada $2,80 setiap hari untuk meningkatkan investasi di negara tersebut. Upah minimum telah memberikan sektor ketenagakerjaan keunggulan kompetitif atas sebagian besar negara di kawasan ini. Pajak penghasilan dibayarkan langsung oleh pemberi kerja dari gaji yang dibayarkan kepada karyawan. Tarif pajak penghasilan rendah untuk individu dan perusahaan juga telah mengurangi biaya tenaga kerja di negara ini. Saat ini, perusahaan hanya membelanjakan 0,2% dari total pendapatan mereka untuk pajak Tenaga Kerja dan kontribusi kepada karyawan di Myanmar.

Kamboja

Di tengah tantangan korupsi dan keterbelakangan ekonomi, biaya tenaga kerja di Kamboja tetap rendah secara signifikan. Pasar tenaga kerja dicirikan oleh upah rendah bagi karyawan yang menyebabkan seringnya pemogokan oleh karyawan. Namun, reformasi sedang berlangsung untuk merampingkan pasar tenaga kerja dan meningkatkan efisiensinya. Untuk mendorong investasi, pemerintah Kamboja telah membatasi pajak penghasilan sebesar 20% untuk individu dan perusahaan. Upah minimum juga telah ditetapkan sebesar $80 per bulan untuk menarik lebih banyak investor. Biaya non-gaji mempekerjakan pekerja adalah salah satu yang terendah dibandingkan dengan sebagian besar negara di dunia. Rata-rata, sebuah perusahaan menghabiskan 0,5% dari keuntungannya untuk pajak tenaga kerja dan kontribusi kepada karyawan di negara tersebut.

Namibia

Pasar tenaga kerja Namibia adalah salah satu yang paling sederhana, dan salah satu yang termurah, di Afrika. Biaya melakukan bisnis di negara ini rendah karena rendahnya biaya tenaga kerja. Upah minimum dinegosiasikan antara karyawan dan majikan. Iuran jaminan sosial dan pajak penghasilan dipotong dari gaji pekerja, sedangkan pemberi kerja tidak diwajibkan untuk memberikan kontribusi tambahan atas nama pekerjanya. Undang-undang mengizinkan majikan untuk membayar upah yang sama untuk pekerjaan yang sama yang dilakukan. Perusahaan hanya membayar 1% dari keuntungannya sebagai pajak Tenaga Kerja dan kontribusi kepada karyawan.

Upah Rendah, Pengembalian Tinggi

Negara-negara lain di mana bisnis menghabiskan beberapa bagian terendah dari keuntungan mereka pada pajak tenaga kerja dan kontribusi kepada karyawan termasuk Kenya , Seychelles , Selandia Baru , dan Denmark. Rendahnya biaya tenaga kerja di negara-negara ini digunakan sebagai umpan bagi investor yang ingin mendirikan perusahaan. Karena biaya tenaga kerja yang rendah, perusahaan dapat mempekerjakan lebih banyak karyawan, sehingga mengurangi pengangguran di negara-negara ini.

Negara-negara Di mana Bagian Laba Terendah Dimasukkan Ke Pajak Dan Kontribusi Tenaga Kerja

Pangkat

Negara

Pajak Tenaga Kerja dan Kontribusi kepada Buruh Dibandingkan dengan Keuntungan Komersial

1

Myanmar

0,2%

2

Kamboja

0,5%

3

Namibia

1,0%

4

Kenya

1,9%

5

Seychelles

2.3%

6

Selandia Baru

2.7%

7

Denmark

3,0%

8

Honduras

3.2%

9

Afrika Selatan

4.0%

10

Chili

4.0%

  1. Rumah
  2. Ekonomi
  3. Negara-negara Di mana Bagian Laba Terendah Dimasukkan Ke Pajak Dan Kontribusi Tenaga Kerja

Related Posts

© 2023 Perbedaannya.com