Negara Anggota Uni Eropa Dengan Tingkat Tenaga Kerja Tidak Tetap Tertinggi

Sebuah pawai untuk hak-hak pekerja di Lisbon, Portugal.  Kredit editorial: Pedro Louro / Shutterstock.com.

Sebuah pawai untuk hak-hak pekerja di Lisbon, Portugal. Kredit editorial: Pedro Louro / Shutterstock.com.

Tenaga kerja tidak tetap mengacu pada pekerjaan yang tidak standar dan ditandai dengan upah yang buruk, ketidakamanan pekerjaan, dan oleh karena itu jarang dapat menopang rumah tangga. Karyawan tidak memiliki kendali atas peristiwa yang terjadi saat bekerja karena tidak ada definisi yurisprudensi tentang sifat kontrak. Di sebagian besar negara anggota UE, tidak ada pedoman undang-undang sehingga sulit bagi pekerja yang dirugikan untuk mengajukan pengaduan. Buruh Tidak Tetap disebut juga sebagai pekerjaan tidak tetap, pekerjaan tipikal atau tenaga kerja tidak terlindungi.

Tingkat Tenaga Kerja Tidak Tetap oleh Negara-negara UE

Enam Negara Bagian Teratas Dengan Pekerjaan Tidak Tetap Tertinggi

Negara dengan pekerjaan tidak tetap tertinggi di UE adalah Kroasia. Statistik menunjukkan bahwa 8,4% dari total angkatan kerja bekerja tidak tetap. Sebagian besar pekerjaan ditawarkan dengan kontrak tiga bulan. Prancis dan Spanyol berada di urutan kedua dan ketiga dengan masing-masing 4,8% dan 4,7%. Angka-angka di Prancis disumbangkan oleh pengusaha dan orang-orang yang dipekerjakan dengan kontrak jangka waktu tetap. Spanyol menawarkan magang dengan organisasi lain yang lebih memilih pekerjaan paruh waktu. Pekerjaan tidak terstruktur di Spanyol dimulai pada tahun 1880-an.

Polandia dan Slovenia dengan tenaga kerja masing-masing 4,5% mengikuti. Kedua negara dicirikan oleh tersedianya kontrak jangka pendek yang lebih disukai oleh pengusaha. Adanya kontrak hukum perdata di Polandia, yang merupakan perikatan yang tidak diatur oleh undang-undang perburuhan, mempercepat kerja tidak tetap. Di posisi enam adalah Finlandia dengan tenaga kerja yang terlibat tidak tetap sebesar 4,4%.

Negara Dengan Di Bawah 4%

Swedia, Belgia, Italia, dan Portugal adalah negara anggota UE dengan tingkat pekerjaan tidak tetap antara 3 dan 4%. Swedia memimpin grup dengan 3,7% diikuti oleh Belgia di 3,5%. Di posisi sembilan adalah Italia dengan 3,2%. Portugal memiliki 3,2% tenaga kerja dalam pekerjaan tidak tetap. Para pekerja pada dasarnya terikat kontrak jangka pendek yang telah ditentukan sebelumnya atau magang yang memperoleh keterampilan dan dibayar sejumlah kecil uang.

Negara-negara Uni Eropa (EU-28) memiliki rata-rata tenaga kerja tidak tetap sebesar 2,3%, sama dengan negara bagian Slovakia. Hongaria mencatat tingkat 2,2% sementara Denmark dan Yunani mencatat tingkat masing-masing 1,9 dan 1,6%. Tarifnya sedikit lebih tinggi dari Luksemburg dan Latvia yang masing-masing memiliki 1,5%. Estonia, Malta, Belanda, dan Austria mengikuti satu sama lain dalam urutan itu dengan Austria hanya 1%.

Negara Anggota Uni Eropa Dengan Tingkat Tenaga Kerja Tidak Tetap

Beberapa negara memiliki persentase karyawan yang dapat diabaikan dalam pekerjaan tidak tetap. Persentase karyawan tersebut dibandingkan dengan karyawan tetap dan pensiunan adalah di bawah satu persen. Negara-negara tersebut adalah Lithuania, Bulgaria, Cyrus, Irlandia, dan Jerman. Tiga negara terbawah di posisi 27, 28 dan 29 berturut-turut adalah Republik Ceko, Inggris, dan Rumania. Ketiganya memiliki persentase di bawah 0,4%.

Bentuk Pekerjaan Tidak Tetap

Tenaga kerja tidak tetap mengambil bentuk pekerjaan paruh waktu, pekerjaan sementara, pekerjaan panggilan, dan pekerjaan berbasis rumahan. Sebagian besar pekerjaan ditawarkan dengan kontrak tidak lebih dari tiga bulan. Pekerjaan tersebut terutama di industri konstruksi, sektor manufaktur, pertanian, dan industri jasa. Pertumbuhan telah didorong oleh globalisasi, teknologi informasi, dan pemotongan biaya di pihak pemberi kerja. Manfaat seperti pertanggungan medis, skema pensiun, dan tunjangan lainnya tidak tersedia. Pengusaha yang omzetnya lebih rendah dari upah minimum juga merupakan bentuk tenaga kerja tidak tetap.

Negara Anggota UE Dengan Tingkat Tenaga Kerja Tidak Tetap Tertinggi

Pangkat

Negara

Persentase Pekerja di Pekerjaan Genting

1

Kroasia

8.4

2

Perancis

4.8

3

Spanyol

4.7

4

Polandia

4,5

5

Slovenia

4,5

6

Finlandia

4.4

7

Swedia

3.7

8

Belgium

3.5

9

Italia

3.2

10

Portugis

3.2

11

UE-28

2.3

12

Slowakia

2.3

13

Hungaria

2.2

14

Denmark

1.9

15

Yunani

1.6

16

Luksemburg

1.5

17

Latvia

1.5

18

Estonia

1.2

19

Malta

1.2

20

Belanda

1.1

21

Austria

1.0

22

Lithuania

0.9

23

Bulgaria

0,7

24

Cyrus

0,7

25

Irlandia

0,7

26

Jerman

0,5

27

Republik Ceko

0.4

28

Britania Raya

0.4

29

Rumania

0.2

  1. Rumah
  2. Ekonomi
  3. Negara Anggota Uni Eropa Dengan Tingkat Tenaga Kerja Tidak Tetap Tertinggi

Related Posts