Apa Konsekuensi dari Pengungkapan Informasi Rahasia?

Profesional medis diharapkan untuk menjaga kerahasiaan informasi dan catatan pasien.

Banyak profesional, seperti konselor, pendeta, dokter, dan lain-lain, dipercayakan dengan informasi yang bersifat pribadi. Di dunia bisnis, karyawan sering diberikan akses ke data kepemilikan dan dipercaya untuk tidak mengungkapkan informasi tersebut kepada siapa pun di luar struktur perusahaan. Majikan juga sering dipercayakan dengan informasi tentang karyawan yang bersifat rahasia. Segala jenis pengungkapan informasi rahasia yang tidak sah kemungkinan akan menyebabkan masalah bagi kedua belah pihak dan bahkan dapat menyebabkan tindakan hukum, yang mengakibatkan pihak yang tersinggung menerima beberapa jenis kompensasi uang.

Kegagalan untuk mengelola catatan medis yang sensitif dapat mengakibatkan konsekuensi serius bagi penyedia layanan kesehatan.

Ada situasi di mana pengungkapan informasi rahasia diperbolehkan. Biasanya, ini berarti kedua belah pihak setuju untuk berbagi data dengan pihak ketiga. Misalnya, seorang pasien dapat mengizinkan seorang konselor untuk berbagi data pribadi dengan seorang dokter, yang memungkinkan dua profesional untuk bekerja sama dalam membantu pasien untuk pulih dari beberapa jenis trauma. Dalam situasi di mana pengungkapan dapat diterima oleh semua pihak, konsekuensinya cenderung positif, memungkinkan setiap orang yang terlibat untuk mencapai tujuan bersama mereka.

Melanggar perjanjian kerahasiaan sering mengakibatkan masalah hukum.

Dalam situasi apa pun yang melibatkan pengungkapan yang tidak sah, konsekuensinya kemungkinan besar akan merusak semua orang yang terkait. Misalnya, mengungkapkan catatan medis kepada majikan atau pihak mana pun tanpa izin pasien dapat menyebabkan konsekuensi negatif bagi pasien tersebut, kemungkinan kehilangan pekerjaan dan pendapatan, atau perubahan status dalam masyarakat. Dengan asumsi bahwa adalah mungkin untuk mengukur dan memenuhi syarat kerugian yang diderita sebagai akibat dari pengungkapan, pihak yang tidak bersalah mungkin dapat meminta ganti rugi dari pihak yang melanggar di pengadilan, suatu proses yang sering berfungsi untuk lebih merusak kedudukan keduanya. Para Pihak.

Pihak yang tidak bersalah tidak harus berupa individu. Jika seorang karyawan terlibat dalam pengungkapan informasi rahasia yang dipercayakan kepadanya oleh majikan, beberapa konsekuensi mungkin terjadi. Pemutusan hubungan kerja sangat mungkin terjadi, terutama jika ada klausul kerahasiaan dalam kontrak kerja. Selain itu, jika perusahaan dapat membuktikan telah mengalami beberapa jenis kerugian finansial sebagai akibat dari kecerobohan karyawan, kemungkinan menuntut ganti rugi sangat nyata. Paling tidak, karyawan mungkin merasa sangat sulit untuk posisi dengan perusahaan lain.

Banyak negara memiliki undang-undang yang melindungi hak-hak pihak yang telah dirugikan oleh pelanggaran kerahasiaan, terutama jika didokumentasikan dengan baik. Korban dari jenis kegiatan ini harus mendapatkan penasihat hukum segera setelah pengungkapan menjadi jelas, dan melanjutkan dengan cara apa pun yang direkomendasikan oleh penasihat hukum. Dengan sedikit keberuntungan, kerusakan dapat ditekan seminimal mungkin, membuatnya lebih mudah untuk pulih dari kecerobohan dan bergerak maju.

Related Posts