Apa itu Kesejahteraan Perusahaan?

Kritik terhadap klaim kesejahteraan perusahaan itu membantu perusahaan-perusahaan terbesar Amerika, bukan bisnis kecil.

Kritik terhadap klaim kesejahteraan perusahaan itu membantu perusahaan-perusahaan terbesar Amerika, bukan bisnis kecil.

Kesejahteraan perusahaan mengacu pada bantuan keuangan dan imbalan pajak yang diberikan oleh pemerintah AS kepada perusahaan dan bisnis. Istilah ini dicetuskan oleh Ralph Nader pada tahun 1956. Sementara kesejahteraan bagi orang miskin dimaksudkan untuk mengentaskan kemiskinan, kesejahteraan perusahaan dimaksudkan untuk meningkatkan industri atau menyebarkan efek dari output perusahaan sehingga dapat berdampak lebih atau menjangkau lebih banyak orang. Ketentuan ini dibuat dalam bentuk subsidi, kontrak, dan hibah. Dalam beberapa kasus, istilah ini terbatas pada subsidi untuk perusahaan besar dan tidak termasuk keuntungan pajak, peraturan yang menguntungkan, atau resolusi perdagangan yang akan lebih mahal untuk dibuat.

Subsidi Langsung dan Tidak Langsung

Pemerintah menyediakan dana dalam dua bentuk ini. Subsidi langsung mengacu pada dukungan keuangan yang diberikan ke berbagai bidang dan program untuk digunakan dalam rencana atau proyek tertentu. Proyek-proyek tersebut dapat mencakup bidang pertanian, energi, transportasi, pertumbuhan dan pembangunan ekonomi, teknologi, atau penelitian. Subsidi tidak langsung, di sisi lain, didukung oleh pemerintah dalam mempromosikan barang dan jasa dari perusahaan Amerika untuk menghidupkan kembali bisnis yang sekarat. Manfaat kesejahteraan perusahaan dapat bersifat jangka panjang atau jangka pendek tergantung pada sektor komersial.

Analisis Pencairan dan Pengeluaran

Porsi terbesar dari subsidi langsung masuk ke pertanian dan pertanian. Pencairan ini menghadapi banyak penolakan karena para pemangku kepentingan merasa, agar sektor pertanian menerima dana sebesar itu, ia harus dapat berkontribusi pada pembangunan ekonomi dalam ukuran yang sama. Kritikus lain juga merasa bahwa kemajuan teknologi telah sangat mengurangi biaya operasi.

Kesejahteraan perusahaan juga mendukung program-program yang bermanfaat bagi negara; contohnya adalah Program Teknologi Lanjutan yang bermanfaat bagi perekonomian. Para dermawan, sebagian besar perusahaan Fortune 500, menerima dana ini sehingga mereka dapat mengubah kreasi mahal mereka menjadi produk inovatif yang lebih mudah diakses.

Miliaran uang pembayar pajak diarahkan untuk kesejahteraan perusahaan setiap tahun, dengan proyek individu mendapatkan hingga jutaan per tahun. Institut Carto melakukan analisis yang memperkirakan jumlah total uang yang dikeluarkan oleh pemerintah AS untuk kesejahteraan perusahaan menjadi sekitar US$92 miliar menurut anggaran tahun 2006. Dalam anggaran federal 2012, angka ini diperkirakan meningkat menjadi $100 miliar.

Kritik terhadap Kesejahteraan Perusahaan

Proyek pemerintah ini telah menghadapi banyak reaksi dari warga Amerika, dengan perasaan umum bahwa perusahaan-perusahaan mapan mendapat manfaat lebih dari program ini daripada perusahaan-perusahaan kecil dan berjuang yang layak mendapatkan bantuan. Contohnya adalah subsidi pertanian yang telah dikritik karena diiklankan sebagai dukungan untuk petani individu di Midland, sementara dalam arti sebenarnya sebagian besar dana diberikan kepada Archer Daniels, sebuah perusahaan besar di Midland.

Beberapa istilah telah digunakan untuk menggambarkan persepsi program. Michael Harrington dalam bukunya Other America, menyebut kesejahteraan perusahaan sebagai “Socialism for the rich, capitalism for the poor”. “Privatisasi keuntungan dan publikasi kerugian” adalah istilah lain yang digunakan untuk mengungkapkan bagaimana perusahaan menyimpan keuntungan mereka dan berbagi kerugian dengan meminta bantuan pemerintah yang berasal dari kantong pembayar pajak.

  1. Rumah
  2. Ekonomi
  3. Apa itu Kesejahteraan Perusahaan?

Related Posts